不久前，CSDN发布的《2021—2022年中国开发者调查报告》显示，大多数程序员平均每天写200行左右的代码。
中国裁判文书网记录了一个因为写代码太少被开除的案例。
判决书显示，李某某，1979年出生，2020年11月2日入职中科尚义公司，职务为机器视觉算法工程师双方签订劳动合同，试用期三个月，工资36000元/月
原告指出，李某某作为视觉算法工程师，入职72天，仅完成深度学习识别算法422行代码的编写3D点云算法和多摄像机联合算法的代码除了9天左右的样本训练和拍摄，都是0行，也就是63天每天只写7行代码
原告主张，作为该岗位同等薪资水平的员工，同行业，同级别的正常代码工作量为每天100—200行。
日前，公司向李某某出示了《解除劳动合同通知书》解散原因是李某某试用期考核不合格，与工作岗位不符并拿走李办公室的电脑
法院判决公司单方解除与李的劳动合同，理由是其试用期不符合录用条件没有事实和法律依据，解除劳动合同违法
终审判决公司支付李违法解除劳动合同赔偿金3.6万元，支付李2021年1月1日至12日工资13241.37元。
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