10月14日，第三期台州市“500精英计划”创新人才特训营第二期圆满结课。学员在课堂上围绕着授课导师咨询着创业过程中的疑惑；在团队建设模块中汲取着优秀团队的交流经验；在思维创新课上与同学们碰撞着思维想法……创新营的培训课上演着一幅幅这样的画面。三十余位特训营学员在学习企业经营管理相关的专业技能后，获得了由台州创业创新学院颁发的结业证书。
台州市“500精英计划”创新人才特训营由台州创业创新学院在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下开设，旨在贯彻落实市委“人才强市”战略，以“集中学习、小组讨论、调研考察、企业走访、尽职调查、顾问跟踪”等活动形式组合开展授课，帮助“500精英计划”创新人才了解掌握新经济、新业态、新方法。
“学院根据我们的需求，量身定制了培训课程，时效性与针对性都很强，还有市人社局的工作人员为我们作人才新政的详细解读。”一位参加台州市500精英计划创新营的学员说到。本期课程一经推出，就受到学员们的热烈欢迎，他们纷纷表示，创新营的培训帮助他们“学到手，交到友”，使他们能够在台州“重要窗口”的建设中全面展现创新力量和创造活力。
创新人才特训营第二期的首个课程由洪克文导师分享《法律风险防范：企业合同管理》，通过对企业合同管理的实战案例，深入浅出地对中小企业的法律风险防范方法进行解读。此外，《创新思维与管理创新》中，史俊慧导师将阿里巴巴内部的管理模式同普通中小企业做对比，指出阿里巴巴规章制度虽不严格，但其工作效率却很高，为学员们拓展管理思路带来了很大的启发。
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